Junior HR Business Partner

Zakres obowiązków:

• Organizacja i prowadzenie procesów rekrutacyjnych i wdrożeniowych;
• Bieżące wsparcie managerów;
• Kształtowanie kultury organizacyjnej;
• Pomoc w realizacji procesów z obszaru HR (employer branding, onboarding / offboarding, itp.).

Wymagania:

• Wykształcenie: Wyższe w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi lub pokrewne;
• Doświadczenie: 3-letnie doświadczenie na stanowisku Specjalisty ds. Personalnych / Rekrutacji lub pokrewne;
• Kwalifikacje: minimum dobra znajomość języka angielskiego;
• Kompetencje: dobra organizacja pracy, sumienność, odpowiedzialność; komunikatywność.

Oferujemy:

• Zatrudnienie w jednej z największych firm inżyniersko – projektowych w Polsce i Europie, wiodącej na polskim rynku usług konsultingowo – projektowych;
• Możliwość współpracy z doświadczoną kadrą pracowniczą w miłej i przyjaznej atmosferze;
• Pakiet benefitów pracowniczych: opieka medyczna – Medicover, dofinansowanie do karty sportowej i do wypoczynku, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do nauki języków;
• Szkolenia i rozwój kompetencji.

Prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną, dotyczącą procesu przetwarzania danych osobowych na potrzeby rekrutacji, dostępną tutaj: Klauzula informacyjna RODO